تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
عاجل
- الهيئة المجتمعية المساعدة تلتقي لجنة قضايا الثأر والنزاعات القبلية بالمجلس الاستشاري وقيادة اللجان المجتمعية بالعاصمة عدن.
- لأول مرة.. خالد عويضة مطرب والسبب «كلى ليك».. (فيديو وصور)
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن الإمام الحسين رضي الله عنه
- #القوات_المسلحة تنظم زيارة لوفد من #السفارة_الكويتية لمقابر شهداء الكويت خلال حرب_أكتوبر_بالجيش_الثالث_الميداني
- وزير الشؤون الإسلامية” بالمملكة العربية السعودية يستقبل سفير أوزبكستان
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن المخدرات
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يؤكد على عدم الغضب
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن القيم
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يهنىء الإعلامي أحمد خليل أباظه عضو الإتحاد بعيد ميلاد السيدة الفاضلة والدته
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يهنىء رئيس الجمهورية التركية بذكرى يوم الجمهورية
علاء حمدي
فى إطار حملة الهيئة العامة للاستعلامات والتى تستمر حتى نهاية أكتوبر ٢٠٢٤ بعنوان ايد فى ايد هننجح اكيد والتى ينفذها قطاع الإعلام الداخلى عبر مراكزة المنتشرة بكافة أنحاء الجمهورية لتوعية المواطنين بالمشاركة والاستفادة من المبادرات الرئاسية التى تنفذها تحت إشراف الدكتور أحمد يحيى رئيس القطاع
عقد اليوم مركز النيل للاعلام بالسويس ندوة حول خلق فرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدى الشباب حاضر فيها الدكتور رجب محمد جلال مدير المعهد القومى للتدريب الجمركى دكتوراه. الفلسفة فى الإدارة العامة
وافتتحت ماجدة عشماوى الندوة بأنه بعد أن كانت الأفراد يبحثون عن فرص للعمل فى المؤسسات أصبحت المؤسسات تبحث عن أفراد من نوعيات مميزة والعمل على جذبهم للالتحاق بها
وتحدث دكتور رجب جلال حول أنه تم إحداث تطور مهما فى مجال إدارة الموارد البشريه وأصبح الاهتمام بالمميزين والمواهب مما أدى إلى نشأة مفهوم إدارة المواهب والجدرات
وأشار دكتور رجب إلى قانون الخدمه المدنية رقم ٨١لسنه ٢٠١٦ المادة ١,والمادة ١٢من القانون الذى يحث على التميز والجدارة قبل التعيين
كما نوة سيادته عن أثر العاملين على الأداء المؤسسي حيث أنهم أداة المؤسسة لتقديم منتج جيد ومتميز الأفراد المتميزين يحققوا إنجازات عظيمة ومتميزة
وأشار جلال إلى أنواع المواهب والجدرات البشريه منها المواهب والجدرات الفكرية والمواهب والجدرات الوظيفية والفنية والمواهب والجدرات الإنسانية السلوكية والشخصية والمواهب والجدرات الإنتاجية والمواهب والجدرات الإدارية والقيادية
كما أشار سيادته أنه يتحلى صاحب المواهب والجدرات مجموعة من الخصائص مجتمعية أو متفرقة مثل الدافعية والاستقلالية والأصالة والمرونة والمثابرة والطلاقة فى التفكير وحب الاستطلاع وقوة الملاحظة والمجازفة المحسوبة والاتصال والقيادة والتعليم الذاتى والقدرة على التكيف والثقة بالنفس وتحمل الغموض واتخاذ القرار
وأشار سيادته إلى كيفية اكتشاف المواهب والكوادر الإدارية من خلال المرحلة التاملية والمرحلة العملية واستخدام التكنولوجيا فى إدارة المواهب وأثر التكنولوجيا على عملية إدارة المواهب واخيرا منصات وطرق تكنولوجيا لإدارة الأعمال