تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
عاجل
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن الدكتور محمد سيد طنطاوي شيخ الأزهر الأسبق
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يعزي الدكتور أحمد رشاد مدير مكتب وكيل وزارة الأوقاف بالإسكندرية في وفاة والده .
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يؤكد أن السنة مصدر من مصادر تفسير القراّن الكريم
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن فلسفة الإعلام
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن التجربة الشعرية بين الفن والمعتقد
- رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن الإعجاز العلمى فى القراّن الكريم
- “البرلمان العربي” يثمن جهود الملك عبدالله الثاني في دعم وتعزيز العمل العربي المشترك والدفاع عن فلسطين
- جامعة الوادي الجديد تواصل تنظيم ندوات الدعم النفسى والاجتماعى لطلاب المدارس الثانوية
- جامعة الوادى الجديد تشارك فى برنامج ” هُوّية ” بمعهد إعداد القادة
- جمعية رجال الأعمال المصريين الأفارقة تدفع بفرص التعاون مع نامبيا في مؤتمر افتراضي.
متابعة : ماهر بدر
ترسيخا لمكانتها كأول شركة محمول تلبي هذا المعيار محلياً
حصلت اورنچ مصر على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEIS للمرة الرابعة علي التوالي، في ظل تحقيقها لمعاييرGEEIS الدولية الهادفة إلى المساواة والتنوع بين الجنسين، وتقديراً لممارسات الشركة في مجال الموارد البشرية التي تعزز المساواة بين الجنسين وتعزيز اكتشاف المواهب وتطويرها بناء على الخبرة والكفاءة.
يؤكد الحصول على هذه الشهادة للمرة الرابعة ، نجاح جهود الشركة في توفير بيئة عمل مثالية للموظفين، وتقديم نموذج ملهم في السوق المصرية لاحترام المساواة بين الموظفين وما يترتب على هذا السلوك من خلق فرق عمل أكثر سعادة وإخلاصا للعمل وتركيزا على تحقيق الأهداف المأمولة للمؤسسة والعملاء، كما يضع مصر ضمن صدارة الأسواق العالمية التي تعمل فيها اورنچ وخاصة في فرنسا ، بولندا ، رومانيا ، إسبانيا ، بلجيكا.
وبهذه المناسبة أعرب الاستاذ عماد السنباطي نائب رئيس شركة اورنچ مصر لقطاع الموارد البشرية عن سعادته بهذا الانجاز قائلاً “نحن فخورون بهذا الاعتراف الدولي للمرة الرابعة بما يدعم قيادة اورنچ للسوق في هذا المجال كونها أول شركة اتصالات تحصل عليها في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا
انطلاقاً من دورها ومكانتها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول يبذل كافة الجهود من أجل توفير بيئة عمل داعمة لجميع الموظفين تحارب أي شكل من أشكال التحيّز وتعمل علي ضمان المساواة بين الجميع ، بغض النظر عن جنسهم أو خلفيتهم الثقافية أو أي عوامل أخري”.